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楊女士
人力資源管理
華瑞人力資源管理系統(tǒng)提供人員信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、考核管理、薪資管理等功能模塊，而且用戶可以方便地生成各種報表、單據(jù)，全面支持表單的打印功能。與華瑞ERP系統(tǒng)結(jié)合使用，提供完整的企業(yè)信息化管理解決方案?！ ”鞠到y(tǒng)可以滿足不同層次使用者的需求，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，人力資源部門工作人員以及公司的普通員工都可以在系統(tǒng)中間找到屬于自己的位置，使系統(tǒng)真正為整個人力資源管理服務(wù)。
系統(tǒng)功能：
人事管理模塊通過對人員和部門的設(shè)置、修改、編輯，協(xié)助企事業(yè)單位建立本單位的動態(tài)組織結(jié)構(gòu)樹，用于人員信息管理和配置。通過人事管理可以使企業(yè)快速查詢和獲得員工的相關(guān)信息，為企業(yè)提供人性化的員工管理提供基礎(chǔ)，提高員工忠誠度。同時，提供人員添加、人員查詢與修改、公司部門的維護(hù)、公司崗位的維護(hù)、學(xué)歷的維護(hù)、瀏覽公司結(jié)構(gòu)、查找人員基本資料與聯(lián)系方式等功能。
考勤系統(tǒng)提供員工出缺勤管理的功能，通過考勤卡管理，考勤記錄的輸入自動計算員工的出勤情況包括時間資料的收集、分析、為工資計算提供資料支持；管理員工的加班、休假、請假等情況的記錄，為工資的計算提供依據(jù)。
工資管理系統(tǒng)主要完成員工工資各方面的管理功能，如工資項目維護(hù)、薪酬管理、員工工資調(diào)整、工資的各級審核和工資資料的打印發(fā)放等。根據(jù)各個部門的薪酬項目不同的需求，系統(tǒng)可以由用戶自由定制各部門的工資數(shù)據(jù)項目，并可以根據(jù)需要修改。系統(tǒng)特點是與生產(chǎn)系統(tǒng)的結(jié)合，可根據(jù)產(chǎn)量記錄與質(zhì)量記錄自動計算車間工人的工資。
華瑞ERP
